TIPOS DE PODER EN LAS ORGANIZACIONES

COACTIVO:
 ®  se basa en sanciones fisicas,como por ejemplo amenazas, imposición de castigos, generación de frustración, deformidades o muerte, control de la satisfacción de las necesidades fisiológicas

REMUNERATIVO:

®  Se fundamenta en el control de los recursos económicos, como los salarios, las contribuciones, las comisiones, las prestaciones, los servicios y las mercancías

NORMATIVO:

®  Radica en la manipulación d recompensas simbólicas, como por ejemplo la asignación de liderazgo, de prestigio, de estima. El poder normativo también es conocido como poder  moral y social.